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Ressources · Outils de calcul

Calculateur d’effectif et de classement ERP

Effectif théorique du public selon les barèmes officiels de votre type d’établissement (J à Y), puis classement en catégorie (1re à 5e) avec vérification des seuils du 2e groupe. Chaque valeur renvoie à son article.

Votre établissement
Le type correspond à l’activité principale (art. GN 1). Pour un établissement mixte, calculez chaque activité puis cumulez.

Comment ça marche ?

Étape 1

Effectif du public

Chaque type a son barème (densité au m², sièges, mètres linéaires ou déclaration) : renseignez uniquement les zones qui existent chez vous, l’outil additionne.

Étape 2

Test 5e catégorie

Si l’effectif du public reste sous tous les seuils du tableau PE 2 (par niveau et au total), l’établissement relève du 2e groupe (5e catégorie).

Étape 3

Catégorie 1 à 4

Sinon, le classement se fait sur public + personnel (art. R. 143-19 CCH) : 1re > 1 500, 2e : 701-1 500, 3e : 301-700, 4e : ≤ 300.

Le saviez-vous ? Le barème du type M a été divisé par 3 à 6 par les arrêtés de 2017, et le type N est passé au déclaratif en 2022 : beaucoup d’établissements exploités sur un ancien PV de commission sont aujourd’hui surclassés — avec les charges (SSIAP, sprinkler, dégagements) qui vont avec. Un recalcul peut faire tomber des exigences entières.
Les catégories d’ERP Les catégories d’ERP 1er groupe 2e groupe 1re plus de 1 500 2e 701 à 1 500 3e 301 à 700 4e 300 et moins 5e sous les seuils Effectif = public et personnel. Groupe 1 (1re à 4e) au-dessus des seuils ; 5e catégorie en dessous.

Les ERP sont classés en cinq catégories selon l’effectif admissible : les catégories 1 à 4 forment le premier groupe, la 5e catégorie constitue à elle seule le second groupe des petits établissements.

Après l’effectif : vos dégagements

L’effectif calculé sert directement au dimensionnement des sorties : utilisez le calculateur de dégagements et d’unités de passage (art. CO 38), et vérifiez le désenfumage avec le calculateur IT 246.

Avertissement : cet outil fournit une première orientation fondée sur le règlement de sécurité (arrêté du 25 juin 1980 modifié) et le CCH. Il ne remplace ni le texte officiel, ni l’analyse d’un préventionniste ou coordinateur SSI, ni l’avis de la commission de sécurité.

Un classement à vérifier ou à optimiser ?

Audit d’effectif, notice de sécurité, dossier en commission : premier échange gratuit, réponse sous 48 h ouvrées.

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